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行业动态

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该公司应该采取什么措施来切断培训预算？

到今年年底，许多培训合作伙伴必须开始准备明年的培训计划和培训预算。在这里，预算是一个非常核心的问题。没有钱无能为力，每个人都明白这一点。当公司的经营压力增加而老板要求减少预算时，我们就无法做到。公司的
2019-09-12

转变安庆企业管理培训成果的三种途径

随着国内企业提升核心内部竞争力的迫切性，行业管理培训行业也在蓬勃发展。中国的安庆企业管理培训已经蓬勃发展了20多年，它对提高中国企业管理水平的贡献是巨大的。存在是合理的，目前的培训虽然反复受到批评，但都是
2019-09-10

员工心理培训的五个积极状态，以提高员工的工作效率

提高员工生产力的五个积极状态，严一丹先生，您觉得您的工作让您感到幸福吗？你是否经常接受小小的成功 - 或者不断强迫自己做更多的事情，但你根本没有成就感。工作中的负面情绪将直接影响你的工作效率，以及你的
2019-09-10

关于诚信与执行---管理咨询执行培训

招聘网首席执行官刘昊先生说了一句话：“选人必须先注意诚信，一旦一个人不诚实，他的执行就会打折扣。想象一下，一个不诚实的员工，公司如何对客户诚实？执行如何强大？执行大师于世伟有两个案例：案例1：当我住在
2019-09-09

企业培训的各种奇怪方面

奇怪的一点：领导者担任负责人一家公司的部门经理曾要求培训公司为其员工进行外展培训，因为其部门员工过去的流动率过高。他认为，团队发展培训可以增强部门的凝聚力，降低流动性。培训能否解决问题？经过对其部门的
2019-09-09

未来的公司需要学会使用这三种人

最近，越来越多的人听到有关使用机器人的消息。例如，台湾的富士康已经在一些生产岗位上采用了机器人。对不起，国内外公司有哪些新趋势？我们能从中吸取教训吗？看到机器人的出现并不是什么新鲜事，但是这一波与以前
2019-09-08

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