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行业动态

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企业内部培训故事：什么是有效目标

1952年7月4日早晨，加利福尼亚海岸出现大雾。在距离海岸以西21英里的卡塔利娜岛上，一名43岁的女子正准备从太平洋游到加利福尼亚海岸。她被称为查尔威克的Ferrolus middot。那天早上，雾很
2019-09-13

如何理性地运用传统营销方式

一本着名的经济学杂志发表了一篇题为“传统营销已经死亡”的文章并得到了一些回应。李善友还在这本杂志上写了一篇赞成他专栏的文章。并以小米手机热卖的例子作证，即所谓的“粉丝经济学”。不可否认，小米手机在微博
2019-09-13

四个镜子来衡量员工的适应能力

如何在安庆人力资源管理实践中识别适应性强的员工？管理者可以考虑以下四个方面：第一，解决问题的适应行为识别员工的适应能力，首先是识别他的解决问题的行为，特别是在不确定的情况下或处理危机的困境中和行为模式。
2019-09-13

机构管理是提高执行力的保证 - 领带管理咨询人员培训

规章制度是规范公司管理和管理行为的规范，是促进科学管理，严格管理企业的根本保证。制度化管理是一种基于流程的标准化管理。它是管理知识文本管理技能组织的综合体现。提升整体内部协作能力，增强团队实力，提高企
2019-09-12

有效激励员工的5种策略

企业中层管理培训课程中最重要的课程之一是动机，什么是激励。简而言之，通过一些措施来保持员工的积极性。如何激励员工，不仅是理论，还有工具和方法。需求和动机是促进人们行为的原因，也是激励的起点和基础。换句
2019-09-12

内容营销，外面的软内线！

两天前，李一芳被微博内容所吸引。微博的内容是：“哪些男孩心中有这样的纸上升，这肯定比以高价购买的花更好，最好是每个。这篇论文充满了情书。“只要几十个字，让我们那些已经站起来思考那些年轻人的人。那时，我
2019-09-12

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