中小微企业的生存环境一直很差，运营艰难。在此种大背景之下，中小微企业的首要战略就是活下去，不死才是硬道理。而要应对这一类难题，谋求发展则要靠营销“突围”！创造中小微企业的市场机会，同时建立
互联网时代，企业对培训的重要性已经成为共识，众多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自
王伟杰，原上海劳动保障局企业安庆人力资源国家职业资格项目负责人，对国家职业资格企业安庆人力资源考试有深入的研究，参加安庆人力资源管理师考试国家指定教材与“考试指南”编写并担任多个考点的主讲和串讲，对考试
照顾好员工等于照顾好利润
◎ 涂满章
有一家餐厅叫海底捞，最近媒体连篇累牍地报道那些让消费者念念不忘的海底捞式服务：排队等位时送水果和饮料，提供美甲、美发和擦鞋服
近年来，各大公司对于新进员工，或多或少都会进行一些企业员工培训，如果你认为只有薪酬制度、企业文化、公司业务等相关培训
管理最重要无非做好三件事——管人、管事、管财物，只要把这三点管好，理好，管理基本上就可以做到位了，但
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