公司内部培训的重要性
* 来源: * 作者: * 发表时间: 2020-08-20 11:13:18 * 浏览: 19
公司内部培训的重要性主要体现在以下几个方面：（1）缩短学习曲线。知识可以大致分为两类。一种是直接知识或实践知识，这需要个人经验才能获得。所谓“通过实践获得的真实知识”是这种真理，另一种是间接知识，可以由他人教与解释，以达到知识传播的效果。对于班级知识，学习曲线比较长，需要的时间较长，例如学生学习基础知识。但是对于一家参与市场竞争的公司来说，这种方法显然效率低下，并且在“快鱼吃慢鱼”的游戏中一定会被淘汰。因此，公司员工应该学会快速学习，缩短学习曲线，学会站在巨人的肩膀上。在企业内部培训中，内部培训人员和外部培训人员都可以通过知识共享实现知识转移，并帮助员工快速成长。 （2）员工精神激励：企业员工是企业的重要资产，其经验对其他员工更有意义。因此，公司应该传播和推广这种经验，以实现快速复制。因此，公司员工是公司内部培训师的重要来源。对于员工而言，内部培训师的荣誉可能比纯物质奖励更有效。它代表了公司对员工整体绩效的认可。而且，与其他同事进行培训和共享知识本身就是一种极大的精神安慰。在公司内部，一旦建立了该系统，它就可以作为其他员工的榜样，并鼓励更多的员工成为员工。这是通过公司内部培训获得的附加效果。 （3）统一思想，弘扬文化的重要渠道在许多公司中，企业内部培训是统一思想的好机会，也是动员员工的好机会。在公司内部培训中，通常会有大量人员或重要的中高层干部。此外，内部培训经常针对一些重要问题进行。在这种情况下，领导者可以利用内部培训师的力量来宣传和实施企业文化，并统一员工的思想。
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