员工培训中的常见错误

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2019-11-28 1:07:06 * 浏览: 5

公司在培训员工时经常犯以下错误：1.盲目跟从。市场上流行的是训练不受欢迎的东西。没有培训计划。即使制定了培训计划，也不能与企业的实际情况相结合。 2.将培训视为一项任务，一项利益而不是一项责任。当某些公司选择员工进行培训时，他们不是基于员工的需求，而是基于优秀员工的绩效和表现，并为其分配培训配额。经过良好的员工培训后仍无进展，导致资源浪费。 3.培训体系和过程不够完善，培训课程的内容不能在工作中转换。一些公司邀请外部人员在培训期间进行演讲，但他们并未与另一方就公司的问题和员工的培训需求进行交流。因此，培训内容常常是空的，难以理解，不可能解决公司的实际问题。